كتبت: شيرين عاطف ناجي
تتجه أنظار المعلمين والعاملين بالمنظومة التعليمية إلى تفاصيل حافز التطوير والتدريس لعام 2026، في ظل أهمية الضوابط المنظمة لصرفه، والتي تحدد الفئات المستحقة للحصول عليه والحالات التي لا ينطبق عليها الاستحقاق، بما يفرض ضرورة الوقوف على شروط الصرف والقواعد المحددة للمستفيدين، وفقًا للضوابط المعمول بها.
أصدرت المديريات التعليمية تعليمات جديدة إلى الإدارات التعليمية التابعة لها، بشأن ضوابط صرف حافز التطوير لمعلمي الصفوف الأولى وحافز التدريس، بقيمة تصل إلى 2100 جنيه، على أن يستمر الصرف خلال الفترة من أكتوبر 2026 وحتى يونيو 2027، وفقًا للضوابط والقواعد المنظمة لاستحقاق الحافز وتحديد الفئات المستفيدة منه.
وأوضحت المديريات التعليمية ضوابط صرف الحافز، وفقًا للقواعد المنظمة للعملية التعليمية والقرارات الوزارية والقوانين المعمول بها، والتي تتضمن ما يلي:
تطبيق مبدأ ثبات الأجر مقابل العمل، وما يسند إلى المعلم من أعمال آخرى، وفقًا لأحكام القرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016.
خفض النصاب التدريسي للمعلم الأعلى والأقدم في المادة بواقع حصتين أسبوعيًا، مقابل توليه مهام الإشراف على المادة، وذلك طبقًا للقانون رقم 155 لسنة 2007.
احتساب أوإدراج حصة الريادة ضمن الخطة الدراسية بمرحلتي التعليم الأساسي والثانوي، بما يسهم في تفعيل دور رائد الفصل، على أن تُحتسب بواقع حصة واحدة أسبوعيًا ضمن النصاب القانوني للمعلم، وفقًا للقرار الوزاري رقم 12 لسنة 2013.
استيفاء النصاب القانوني للحصص: ضرورة استكمال المعلم النصاب القانوني المقرر له من الحصص شهريًا، على أن يكون الاستيفاء في المادة الأساسية أولًا، أو من خلال استكمال الحصص بعد سد العجز فى المادة
الفئات المستحقة :
حددت المديريات التعليمية الفئات المستحقة للحصول على حافز التدريس وحافز التطوير، وفقًا للضوابط المنظمة للصرف، والتي تتضمن عددًا من الفئات التعليمية والإدارية، على النحو التالي:
مديرو المدارس ووكلاؤها: يستحقون صرف حافز الإشراف
المعلمون المثبتون الذين يباشرون التدريس الفعلي داخل الفصول بالمدارس الحكومية.
معلمو مسابقة 30 ألف معلم: يستحق المعلمون المعينون ضمن المسابقة، بجميع دفعاتها، الحصول على الحافز
معلمو رياض الأطفال: تشمل الفئات المستحقة معلمي رياض الأطفال الذين لم يستكملوا النصاب القانوني المقرر لهم.
المعلمون العاملون بجزء من الوقت: يُحتسب النصاب التدريسي لهذه الفئة وفقًا لنسب العمل الفعلي
معلمو التربية الزراعية والاقتصاد المنزلي والمجالات: يستحقون الحافز في الحالات التي يتولى فيها معلم واحد تدريس مادة المهارات، مع تقسيم قيمة الحافز بينهم
معلمو المواد التخصصية: تضم القائمة معلمي اللغة الفرنسية والحاسب الآلي والتربية الفنية والتربية الموسيقية والتربية الرياضية، بشرط استيفاء النصاب القانوني المقرر للمادة التي يقومون بتدريسها.
المعلمون الذين تجاوزوا سن المعاش، ومُدت خدمتهم خلال الفترة من 2 سبتمبر 2026 حتى 31 أغسطس 2027.
المعلمون الحاصلون على تقدير كفاءة “فوق متوسط”: يستحق هؤلاء المعلمون صرف نصف قيمة الحافز
المعلمون الحاصلون على جزء من الوقت ويحدد نصابهم وفقا للنسب العمل الفعلي
الفئات غير المستحقة :
وفي المقابل، حددت المديريات التعليمية الفئات غير المستحقة لصرف الحافز، مع مراعاة اختلاف ضوابط الاستحقاق وفقًا لنوع الحافز والقرارات المنظمة له، وتشمل ما يلي:
العاملون بنظام الحصة: لا يستحق جميع العاملين بهذا النظام صرف الحافز.
الحاصلات على إجازة وضع: تُستبعد هذه الفئة من صرف حافز التدريس فقط
الحاصلون على إجازات مرضية: لا يستحق الحافز الحاصلون على إجازة مرضية ممن تنطبق عليهم أحكام القرار رقم 259 لسنة 1995، وذلك بالنسبة إلى حافز التدريس فقط.
الحاصلون على إجازة استثنائية من التأمين الصحي: لا يستحق هؤلاء صرف حافز التطوير أو حافز التدريس، في الحالات التي ينطبق عليها القرار رقم 66.
الحاصلون على تقدير كفاءة “متوسط “أو أقل لا يستحقون صرف الحافز
معلمو المدارس المهنية: لا تشمل الاستحقاقات هذه الفئة، طبقًا للقرار الوزاري رقم 11 الصادر في 15 يناير 2026 عن ديوان عام الوزارة.
الأخصائيون والعاملون بالأنشطة التخصصية: تشمل الفئات غير المستحقة الأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين، والعاملين في الصحافة والإعلام والمكتبات والمسرح، وذلك وفقًا للقرار الوزاري رقم 11 الصادر في 15 يناير 2026 عن ديوان عام الوزارة.
