أصدر الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء قراراً رسمياً بشأن إجازة 25 يناير وعيد الشرطة 2026 ، معلناً أن يوم الخميس الموافق 29 يناير 2026 سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد ثورة 25 يناير وعيد الشرطة، بدلاً من الموعد الأصلي الذي كان مقرراً ليوم الأحد 25 يناير 2026.
إجازة 25 يناير وعيد الشرطة 2026
جاء القرار بعد حالة واسعة من الترقب بين ملايين الموظفين في الجهاز الإداري للدولة والقطاعين العام والخاص، حيث حسم مجلس الوزراء الجدل بشأن ترحيل الإجازة، مؤكداً أن القرار لا يقتصر على جهة بعينها بل يشمل كل العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام إضافة إلى شركات القطاع الخاص، بما يعني أن العطلة ستكون عامة وشاملة وليست انتقائية أو محدودة.
نص القرار بوضوح على أن الإجازة تمتد لتشمل جميع المؤسسات الخاضعة للدولة والقطاع الخاص على حد سواء، في إطار توحيد المعاملة بين العاملين وضمان عدم وجود تفاوتات في الاستفادة من العطلات الرسمية، وهو ما يعكس توجه الحكومة نحو تحقيق قدر أكبر من العدالة الإدارية والتنظيمية بين مختلف القطاعات.
هل تتوقف الامتحانات
أحد أهم النقاط التي تناولها القرار تتعلق بالعملية التعليمية، حيث شدد مجلس الوزراء على أن موعد إجازة عيد الشرطة و25 يناير لن يؤثر بأي شكل على سير أعمال الامتحانات، إذ ستستمر وفق الجداول الزمنية التي سبق وأن اعتمدتها الجهات المختصة، وهو ما طمأن الطلاب وأولياء الأمور في مختلف المراحل التعليمية بأن الترحيل لن يسبب ارتباكاً أو تأجيلاً مفاجئاً.
لماذا تم الترحيل من الأحد إلى الخميس؟
بررت الحكومة نقل الإجازة من الأحد 25 يناير إلى الخميس 29 يناير بتطبيق سياسة عامة أقرها مجلس الوزراء في وقت سابق تقوم على ترحيل الإجازات التي تتزامن مع منتصف الأسبوع إلى نهايته، بهدف توحيد أيام العطلات الرسمية ومنح العاملين فرصة راحة أطول تساعدهم على استعادة نشاطهم وتحقيق توازن أفضل بين متطلبات العمل واحتياجات الحياة الشخصية والأسرية.
إجازة ممتدة لثلاثة أيام متتالية
أبرز ما في القرار أنه يمنح شريحة واسعة من الموظفين عطلة متصلة تمتد لثلاثة أيام هي الخميس والجمعة والسبت، ما يجعل إجازة عيد الشرطة و25 يناير من أطول الإجازات الرسمية في مطلع عام 2026، ويمنح الأسر فرصة للتنقل والسفر أو قضاء وقت أطول مع ذويهم دون ضغط العودة المبكرة للعمل.
